Pelatihan Change Management

Mengenal Program Pelatihan Change Manajemen

Program Change Management secara harfiah dapat diartikan sebagai manajemen kelola perubahan. Program pelatihan Change Management bertujuan menyiapkan individu atau organisasi pada perubahan yang berdampak pada masa depannya.

Dengan semakin pesatnya perkembangan zaman, maka suatu individu atau perusahaan diwajibkan berubah mengikuti arus tersebut untuk dapat bertahan. Oleh sebab itu penting bagi mereka mengikuti pelatihan Change Management sebagai bagian upaya menyiapkan diri menghadapi perubahan zaman yang dinamis.

Perubahan seperti apa yang mungkin dihadapi suatu perusahaan atau individu di sebuah organisasi pada saat sekarang ini?

• Perubahan strategi bisnis,
• Perubahan visi dan misi perusahaan,
• Perubahan dan pembaruan teknologi,
• Perubahan struktur operasional, dll.

Materi Pelatihan Change Manajemen 

Dalam training atau pelatihan Change Management ini, setiap peserta akan diajak mendalami materi-materi praktis yang relevan. Misalnya mengenal apa saja yang harus dikelola dalam manajemen perubahan, mengenal faktor-faktor penghambat perubahan, mengelola perubahan organisasi, dan sebagainya.

Peserta Pelatihan

Dalam pelatihan Change Management, hampir semua individu di dalam suatu perusahaan atau organisasi dapat menjadi pesertanya. 

• Pemimpin perusahaan/ direktur.
• Kepala Sumber Daya Manusia (HRD).
• Kepala departemen dan manajer operasional.
• Staff senior dan pengawas/supervisor.
• Para karyawan lainnya.

Target Pelatihan Change Management

Diharapkan para peserta setelah mengikuti pelatihan Change Management ini akan dapat memiliki pengetahuan yang dapat diterapkan dalam kebijakan baru perusahaan ke depan.

• Peserta diharapkan mampu merancang dan melaksanakan perubahan sesuai dengan tujuan akhir perusahaan.
• Berperan aktif dan positif dalam melaksanakan manajemen perubahan.
• Mengidentifikasi masalah dan faktor penghambat perubahan secara internal dan eksternal.
• Peserta dapat membuat program pengembangan sesuai dengan visi dan misi perubahan yang telah ditetapkan perusahaan.

Metode Pelatihan Change Management

Dalam melakukan pelatihan Change Management, biasanya akan dilakukan beberapa metode atau cara seperti di bawah ini. 

1. Tutor dan kelompok diskusi
2. Studi kasus dan benchmarking
3. Coaching dan mentoring
4. Simulasi

Dapatkan segera manfaat besar dari pelatihan Change Management dengan mengikutinya secara langsung di RIS.

Pelatihan kami akan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan/kelompok yang distandarisasi sesuai dengan prosedur tinggi. 

Selain itu kursus dan pelatihan Change Management ini juga dapat diselenggarakan secara online (daring) selama di masa pandemi. Namun jika Anda menginginkan pelatihan secara offline (luring) maka tim kami siap memfasilitasinya.

Tunggu apalagi? Segera rencanakan, ikuti dan daftarkan pelatihan Change Management sekarang juga. Hubungi RIS sekarang untuk mendapatkan penawaran harga terbaik. 

Tentang Risconsulting

• Risconsulting, konsultan training yang berfokus pada pengembangan SDM untuk peningkatan karakter, soft skill, pengetahuan untuk performa karyawan atau individu di tempat kerja. Risconsulting memiliki program training Offline maupun Online sekaligus  yang akan meningkatkan produktivitas individu dalam organisasi atau perusahaan.
• Program training Risconsulting merancang konten training sesuai kebutuhan perusahaan (custome content). Sementara program offline memformulasikan dengan baik setiap session nya untuk mendapat insight dari fungsi yang berbeda di dalam satu organisasi. Komunikasi dua arah menjadikan sistem pelatihan menjadi lebih intensif, sehingga coach akan semakin mudah menggali permasalahan dan menstrukturkan pikiran klien sehingga produktifitas klien semakin prima.Untuk selengkapnya, silakan kunjungi Kontak atau Cs kami unruk mendapatkan program training yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda dan akan mengupgrade time ataupun karyawan Anda!