Popular Articles

December 14, 2024

Pengembangan Karyawan Sdm

pengembangan-karyawan-sdm

Memahami Pengembangan Karyawan SDM

Pengembangan Karyawan SDM – Sumber Daya Manusia (SDM) adalah bagian penting dari sebuah perusahaan. SDM menjadi penggerak jalannya suatu usaha atau bisnis yang dikelola perusahaan. SDM juga menjadi bagian yang mendukung kesuksesan perusahaan memperoleh keuntungan.

Pengembangan karyawan SDM menjadi program rutin suatu perusahaan.  Mengingat SDM memiliki peranan penting, maka berbagai pelatihan dilakukan untuk pengembangan karyawan. Maksud tujuan dari pelatihan ini adalah membentuk SDM yang mampu menyelesaikan tugas dan tanggung jawab setiap perusahaan.

Sebelum lebih jauh membahas pengembangan karyawan SDM, mari kita pahami pengertiannya.

Tujuan Pengembangan Karyawan SDM

Pengembangan sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu tugas dari divisi human resource di sebuah organisasi atau perusahaan. Program pengembangan SDM biasanya dikaitkan atau digabungkan dengan program pelatihan SDM.

Beberapa industri masih kurang kesadaran akan pentingnya pengembangan karyawan. Padahal bisa jadi penyebab pertumbuhan perusahaan yang kurang lancar adalah minimnya kesempatan berkembang juga pelatihan untuk karyawan.

Mari simak ulasan di bawah mengapa pengembangan SDM itu penting!

Pengertian Pengembangan SDM untuk Karyawan

Pengembangan Karyawan SDM berarti sebuah proses yang dilakukan untuk mengembangkan potensi yang dimiliki sumber daya manusia, baik itu yang bersifat teknikal maupun non-teknikal. Dalam konteks organisasi atau perusahaan, pengembangan SDM adalah program atau kegiatan yang dilakukan HRD untuk mengembangkan kemampuan karyawan agar karyawan memberikan kinerja yang baik untuk membantu pertumbuhan perusahaan.

Simak juga pengertian pengembangan SDM menurut beberapa ahli seperti di bawah.

Fungsi Pengembangan karyawan SDM

Perusahaan yang rutin mengadakan pengembangan karyawan SDM akan mendapatkan hasil yang memuaskan. Khususnya pada produktivitas SDM dan inovasi karyawan.

Berikut ini fungsi pengembangan karyawan SDM untuk diketahui agar Anda semakin yakin untuk menjadwalkan pelatihan khusus karyawan:

  • Meningkatkan Produktivitas

Sejak awal disebutkan bahwa pelatihan karyawan SDM bisa meningkatkan produktivitas karyawan dalam bekerja.

Seorang karyawan akan mampu menemukan inovasi baru. Ini akan membuat konsumen tidak bosan dan melihat ada hal baru yang diberikan sebagai bentuk pengembangan perusahaan.

  • Pekerjaan Berjalan Lebih Efisien

Fungsi dari pengembangan karyawan SDM adalah untuk melatih karyawan lebih terampil. Sehingga mampu bekerja dengan efisien. Tepat dan  meminimalisir membuat kesalahan dalam bekerja.

  • Menumbuhkan Sikap Kepemimpinan

Dari pengembangan karyawan SDM juga bisa menghadirkan karyawan yang memilih jiwa kepemimpinan yang dibutuhkan perusahaan.

Sebab, tidak semua orang memiliki sikap kepemimpinan yang sejak lahir sudah dimiliki. Tetapi memang kepemimpinan harus dilatih dan dikuasai. Baik untuk karyawan maupun pemimpin itu sendiri.

Kepemimpinan bisa dibentuk dan diasah melalui pelatihan kepemimpinan yang masuk dalam progam pengembanan karyawan SDM.

  • Menciptakan Sikap Positif Karyawan

Fungsi lain dari pengembangan karyawan SDM adalah mampu membentuk sifat positif pada karyawan. Misal, karyawan punya disiplin tinggi, menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat waktu, sikap loyal terhadap perusahaan dan mau berkembangan bersama perusahaan.

  • Meningkatkan Kepuasaan Konsumen

Ujung dari pelatihan pengembangan karyawan SDM ini adalah meningkatkan kepuasan konsumen. Sebab, dari pelatihan karyawan akan memiliki motivasi bekerja maksimal yang hasilnya adalah produk atau jasa yang diberikan perusahaan.

Jika produk yang dihasilkan berkualitas tentu membuat konsumen menjadi puas dan loyal pada perusahaan Anda tempat bekerja.

Pengembangan karyawan SDM ini juga meningkatkan pelayanan yang profesional. Kepuasan konsumen akan berdampak pada keuntungan perusahaan.

Mengadakan Program Pelatihan

Untuk mendapatkan hasil dari pengembangan karyawan SDM ini maka perlu dibuat strategi dengan mengadakan program pelatihan. Nantinya seluruh karyawan bisa mengikuti program ini sesuai dengan kebutuhan. 

Misal, skill training, cross functional, team training dan creativity training. Kebutuhan pelatihan pengembangan karyawan SDM bisa Anda konsultasikan dengan Risconsulting. 

Sudah banyak perusahaan yang berhasil mengembangkan potensi SDMnya dan memiliki pengetahuan dan kemampuan yang update sesuai kebutuhan pasar dan trend saat ini melalui pelatihan yang diberikan Risconsulting. Untuk mengetahui informasi lebih lanjut bisa langsung menghubungi Risconsulting di sini.

Tentang Risconsulting

  • Risconsulting, konsultan training yang berfokus pada pengembangan SDM untuk peningkatan karakter, soft skill, pengetahuan untuk performa karyawan atau individu di tempat kerja. Risconsulting memiliki program training Offline maupun Online sekaligus  yang akan meningkatkan produktivitas individu dalam organisasi atau perusahaan.
  • Program training Risconsulting merancang konten training sesuai kebutuhan perusahaan (custome content). Sementara program offline memformulasikan dengan baik setiap session nya untuk mendapat insight dari fungsi yang berbeda di dalam satu organisasi. Komunikasi dua arah menjadikan sistem pelatihan menjadi lebih intensif, sehingga coach akan semakin mudah menggali permasalahan dan menstrukturkan pikiran klien sehingga produktifitas klien semakin prima.Untuk selengkapnya, silakan kunjungi Kontak atau Cs kami unruk mendapatkan program training yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda dan akan mengupgrade time ataupun karyawan Anda!

Kami adalah solusi kreatif untuk
kapabilitas & kapasitas di era digital.

Capai tujuan bisnis Anda bersama tim ahli kami.
Klik tombol di bawah untuk konsultasi gratis.

Mulai Konsultasi Gratis

Company

  • Tentang Kami
  • Solusi
  • Event
  • Blog
  • Hubungi Kami
Risconsulting

Podomoro City Blok
Garden Shopping Arcade Blok B/8DH
Jakarta Barat - 11470

info@ris.co.id
(021) 278 99 508