May 02, 2025
Banyak organisasi telah menginvestasikan waktu dan anggaran besar untuk pelatihan. Namun, hasilnya sering kali tidak sebanding. Materi diserap sebatas teori, perubahan perilaku minim, dan keterampilan tidak berkembang secara signifikan.
Salah satu penyebab utamanya adalah metode pembelajaran yang kurang relevan dengan tantangan dunia kerja. Inilah yang mendorong semakin banyak perusahaan beralih ke pendekatan experiential learning.
Secara sederhana, experiential learning adalah proses pembelajaran melalui pengalaman langsung yang terstruktur. Konsep ini dikembangkan oleh David Kolb, yang menyatakan bahwa pembelajaran efektif terjadi ketika individu:
Pendekatan ini sangat relevan untuk dunia kerja karena mendorong partisipasi aktif, berpikir kritis, serta kemampuan adaptif—semua kompetensi yang dibutuhkan dalam menghadapi tantangan bisnis saat ini.
Bagi HR, pemilik bisnis, atau decision maker, experiential learning bukan sekadar metode alternatif, melainkan pendekatan strategis yang mendorong pembelajaran yang bermakna. Beberapa manfaat utamanya:
Karyawan tidak hanya memahami konsep, tetapi juga mengasah keterampilan melalui simulasi, studi kasus, role-play, dan aktivitas praktik lainnya.
Karena pembelajaran berbasis pengalaman langsung, peserta cenderung lebih mudah memahami dan mengingat materi, serta mampu menerapkannya dalam konteks pekerjaan nyata.
Aktivitas pembelajaran yang dirancang kolaboratif membangun keterlibatan dan partisipasi menjadi kerja tim yang solid, serta melatih potensi kepemimpinan secara organik.
Menerapkan experiential learning tidak harus selalu dalam bentuk program besar. Bahkan dengan pendekatan modular dan tematik, hasilnya tetap optimal. Cocok untuk topik seperti negosiasi, manajemen konflik, atau service excellence. Mampu melibatkan peserta dalam pemecahan masalah riil perusahaan. Bisa memberikan kesempatan untuk menguatkan refleksi dan kolaborasi antar karyawan lintas fungsi, serta membentuk pemimpin melalui tantangan nyata dan pengalaman lintas divisi.
Mengembangkan SDM kini bukan lagi soal berapa banyak pelatihan yang diberikan, tapi seberapa besar impact-nya terhadap perilaku dan kesiapan menghadapi tantangan bisnis nyata.
Konsultasikan kebutuhan pelatihan Anda bersama tim kami → Hubungi Kami Sekarang
Kami adalah solusi kreatif untuk
kapabilitas & kapasitas di era digital.
Capai tujuan bisnis Anda bersama tim ahli kami.
Klik tombol di bawah untuk konsultasi gratis.
Company
Podomoro City Blok
Garden Shopping Arcade Blok B/8DH
Jakarta Barat - 11470
info@ris.co.id
(021) 278 99 508