April 24, 2025
Di banyak organisasi, hubungan antar karyawan masih sering terbatas pada ruang kerja dan komunikasi seputar tugas. Padahal, kualitas interaksi nonformal antar individu memiliki pengaruh besar terhadap kinerja tim secara keseluruhan.
Perusahaan mulai menyadari pentingnya ruang sosial untuk mendorong keterlibatan karyawan dan membangun budaya kerja yang sehat.
Sayangnya, tidak semua kegiatan atau konsep gathering karyawan memiliki dampak yang nyata.
Banyak acara dibuat hanya sebagai formalitas—sekadar jalan-jalan bersama atau hiburan sesaat—tanpa benang merah dengan nilai perusahaan, tantangan tim, atau tujuan strategis.
Akibatnya, gathering yang seharusnya jadi alat penguat budaya justru tak meninggalkan kesan mendalam, dan seringkali terasa hambar.
Bagaimana cara membangun konsep gathering karyawan yang bukan hanya menyenangkan, tetapi juga bermakna dan berdampak terhadap kekompakan serta produktivitas tim?
Kuncinya adalah menyusun konsep gathering berbasis tujuan, nilai, dan pengalaman bersama—bukan sekadar aktivitas seru. Gathering yang kuat secara konsep mampu menjadi alat internalisasi budaya dan penguat loyalitas secara emosional.
Baca Juga Tentang Gathring Karyawan : https://risconsulting.id/gathering-karyawan
Jika gathering Anda tahun ini ingin berkesan dan berdampak, mulai dengan menyusun konsep yang tepat sejak awal.
RIS Consulting dapat membantu merancang kegiatan atau konsep gathering karyawan yang selaras dengan visi perusahaan dan kebutuhan tim—menggabungkan fun, refleksi, dan penguatan budaya dalam satu rangkaian pengalaman.
Kami adalah solusi kreatif untuk
kapabilitas & kapasitas di era digital.
Capai tujuan bisnis Anda bersama tim ahli kami.
Klik tombol di bawah untuk konsultasi gratis.
Company
Podomoro City Blok
Garden Shopping Arcade Blok B/8DH
Jakarta Barat - 11470
info@ris.co.id
(021) 278 99 508