Pengertian Assessment of Learning, Pengertian Assessment for Learning, Pengertian Assessment as Learning. Penilaian konvensional cenderung dilakukan untuk mengukur hasil belajar peserta didik. Dalam konteks ini, penilaian diposisikan seolah-olah sebagai kegiatan yang terpisah dari proses pembelajaran. Pemanfaatan penilaian bukan sekadar mengetahui pencapaian hasil belajar, justru yang lebih penting adalah bagaimana penilaian mampu meningkatkan kemampuan peserta didik dalam proses belajar. Penilaian seharusnya dilaksanakan melalui tiga pendekatan, yaitu assessment of learning (penilaian akhir pembelajaran), assessment for learning (penilaian untuk pembelajaran), dan assessment as learning (penilaian sebagai pembelajaran).
Assessment of learning merupakan penilaian yang dilaksanakan setelah proses pembelajaran selesai. Proses pembelajaran selesai tidak selalu terjadi di akhir tahun atau di akhir peserta didik menyelesaikan pendidikan pada jenjang tertentu. Setiap pendidik melakukan penilaian yang dimaksudkan untuk memberikan pengakuan terhadap pencapaian hasil belajar setelah proses pembelajaran selesai, berarti pendidik tersebut melakukan assessment of learning. Ujian Nasional, ujian sekolah/madrasah, dan berbagai bentuk penilaian sumatif merupakan assessment of learning (penilaian hasil elajar). .
Apa yang dimaksud dengan assessment?
Penilaian (assessment) adalah penerapan berbagai cara dan penggunaan beragam alat penilaian untuk memperoleh informasi tentang sejauh mana hasil belajar siswa atau ketercapaian kompetensi (rangkaian kemampuan) siswa. Penilaian menjawab pertanyaan tentang sebaik apa hasil atau prestasi belajar seorang siswa.
.
Langkah langkah pembelajaran assessment?
Langkah-langkah Pokok Assessment
Menyusun rencana assessment.
Mengumpulkan data.
Melakukan Verifikasi.
Mengolah dan menganalisa data.
Melakukan penafsiran / interprestasi dan menarik kesimpulan.
Menyimpan instrumen dan hasil assessment.
Menindak lanjuti hasil assessment.
Apa itu assessment pegawai?
Tes assessment adalah tes bakat untuk mengetahui kecocokan kandidat atau karyawan terhadap pekerjaan tertentu di perusahaan. Dengan kata lain ini tes ini dapat memperkirakan kinerja karyawan di masa depan. .
Tentang
Outdoor Learning Experience Atau Team Bilding Online Risconsulting
Selama ini learning assessment paling dominan dilakukan oleh pendidik dibandingkan assessment for learning dan assessment as learning. Penilaian pencapaian hasil belajar seharusnya lebih mengutamakan assessment as learning dan assessment for learning dibandingkan assessment of learning.
Sebagai lembaga training provider,Risconsulting juga punya outbond training yang dapat membantu perusahaan untuk mengoptimalkan performa sumber daya manusianya. Outdoor Learning Experience merupakan program signature series Risconsulting yang memang dirancang khusus untuk organisasi atau perusahaan yang ingin melakukan usaha mengeluarkan kemampuann individu yang sebenarnya, serta meningkatkan solidaritas antar tim. Maksudnya adalah untuk meningkatan kualitas tersebut antara lain meningkatkan kepeminpinan individu dalam kelompok (leadership), kemampuan untuk berkomunikasi (communication skills), kemampuan untuk membuat dan mengeksekusi suatu rencana (planning), fleksibelitas dalam bekerja (change management), pendelegasian pekerjaan (delegation), teamwork, dan peningkatan motivasi (motivation).