01

Individual Competency Assessment

Individual Competency Assessment adalah evaluasi terstruktur untuk mengukur kemampuan dan keterampilan seseorang dalam konteks pekerjaan. Menggunakan alat seperti tes psikometrik dan wawancara, metode ini membantu organisasi mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, dan kebutuhan pengembangan individu untuk mendukung keputusan rekrutmen dan promosi.

02

Organizational Health Assessment

Organizational Health Assessment adalah evaluasi menyeluruh terhadap kesejahteraan dan efektivitas organisasi. Ini mencakup analisis budaya kerja, kinerja, komunikasi, dan kepuasan karyawan. Tujuannya adalah mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan keseluruhan organisasi.

03

Culture Assessment

Culture Assessment adalah proses evaluasi yang bertujuan untuk memahami nilai, keyakinan, dan perilaku yang mendefinisikan budaya suatu organisasi. Dengan menggunakan survei, wawancara, dan observasi, assessment ini membantu mengidentifikasi keselarasan budaya dengan tujuan organisasi, serta area yang memerlukan perubahan atau penguatan.

04

Talent Assessment

Talent Assessment adalah proses evaluasi sistematis yang digunakan oleh organisasi untuk mengukur kemampuan, keterampilan, dan potensi karyawan atau calon karyawan. Metode ini mencakup tes psikometrik, wawancara berstruktur, dan simulasi kerja untuk memastikan individu ditempatkan pada peran yang sesuai dan mendukung pengembangan karir.