May 02, 2025
Teknik Experiential Learning: Cara Belajar yang Mengubah Cara Berpikir dan Bekerja
Belajar Bukan Hanya Duduk dan Mendengarkan – Tapi Mengalami dan Merefleksikan
Kita hidup di era di mana materi pelatihan yang bagus saja tidak cukup. Yang lebih penting adalah bagaimana peserta benar-benar terlibat, merasa “masuk” dalam pembelajaran, dan mampu mengaitkan langsung pengalaman itu dengan dunia kerja mereka.
Inilah esensi dari experiential learning—pendekatan belajar berbasis pengalaman yang semakin populer karena terbukti efektif meningkatkan keterlibatan peserta. Tapi bagaimana caranya menjalankan metode ini? Di sinilah teknik experiential learning berperan.
Apa Itu Teknik Experiential Learning?
Teknik experiential learning adalah cara atau pendekatan praktis yang digunakan untuk menciptakan pengalaman belajar bermakna. Teknik ini dirancang agar peserta:
Tujuan akhirnya bukan hanya untuk memahami konsep, tapi menginternalisasi makna pembelajaran dan mengubah cara berpikir, berinteraksi, dan mengambil keputusan.
Beberapa Teknik Experiential Learning yang Perlu Diketahui
Salah satu kekuatan experiential learning terletak pada variasi teknik yang dapat digunakan untuk menyesuaikan pembelajaran dengan kebutuhan peserta dan konteks organisasi. Berikut ini beberapa teknik utama yang umum diterapkan dalam experiential learning:
Ingin Mendalami Teknik Experiential Learning Lebih Lanjut?
Meskipun tidak semua organisasi menyediakan pelatihan khusus untuk menguasai teknik experiential learning, Anda tetap bisa mempelajarinya secara mandiri. Banyak referensi dan kursus daring tersedia, baik melalui platform internasional seperti Coursera, edX, atau HarvardX, maupun dari berbagai artikel akademik dan praktik lapangan yang dibagikan secara terbuka oleh komunitas fasilitator.
Secara global, Anda bisa merujuk ke Association for Experiential Education (AEE) melalui situs www.aee.org. AEE adalah organisasi internasional terkemuka yang sejak tahun 1970-an telah menjadi pionir dalam mengembangkan praktik dan standar dalam experiential learning, khususnya dalam konteks pendidikan, pengembangan organisasi, dan kegiatan berbasis petualangan. AEE menyediakan berbagai sumber belajar, konferensi tahunan, serta akses ke jurnal-jurnal profesional yang dapat memperkaya pemahaman dan keterampilan Anda sebagai fasilitator atau pengambil kebijakan dalam pengembangan SDM.
Sementara di Indonesia, salah satu rujukan utama adalah Asosiasi Experiential Learning Indonesia (AELI) yang dapat diakses melalui www.aeli.or.id. AELI aktif menyelenggarakan forum diskusi, workshop, dan pelatihan fasilitator berbasis konteks lokal, sehingga cocok bagi praktisi yang ingin mengembangkan pendekatan experiential learning sesuai dengan budaya dan kebutuhan organisasi di tanah air.
Kami adalah solusi kreatif untuk
kapabilitas & kapasitas di era digital.
Capai tujuan bisnis Anda bersama tim ahli kami.
Klik tombol di bawah untuk konsultasi gratis.
Company
Podomoro City Blok
Garden Shopping Arcade Blok B/8DH
Jakarta Barat - 11470
info@ris.co.id
(021) 278 99 508