THE 3 rd WAY OF INNOVATION CONFERENCE USING LEGO® SERIOUS PLAY® METHOD

April - 2024 Hotel Aston Simatupang, jakarta Selatan
Inovasi Edukasi
Untuk Anak Bangsa
Keseimbangan membentuk karakter, melatih kepemimpinan, mengoptimalkan kemampuan berinovasi melalui creative thinking untuk bersaing di era kompetisi.
Design Thinking Kunci pendekatan kreatif untuk mengembangkan produk yang fokus pada kebutuhan Customer dan solusi inovatif untuk masalah yang akan di pecahkan.

Dengan menggunakan Desain Thinking dalam pengembangan produk perusahaan, Anda dapat menciptakan solusi inovatif dan efektif yang berfokus pada kebutuhan Customer dan memastikan bahwa produk Anda berhasil dan di terima oleh pasar.
Design Thinking Melalui pendekatan Human-Centered Design
Inovasi Edukasi
Untuk Anak Bangsa
Keseimbangan membentuk karakter, melatih kepemimpinan, mengoptimalkan kemampuan untuk bersaing di era kompetisi dalam bernovasi secara kreatif.
Pelajari Signature Program Program-program pilihan Kami dengan metodologi Training yang lebih unik.

Training Coaching and Mentoring

Memahami Perbedaan Coaching dan Mentoring

Manfaat Mengikuti Training Coaching and Mentoring

Mengikuti Pelatihan Coaching and Mentoring (Pengarahan dan Pembinaan) dapat memberikan sejumlah manfaat yang berharga, baik bagi individu maupun organisasi. Berikut adalah beberapa manfaat utama yang dapat Anda peroleh dari mengikuti pelatihan Coaching and Mentoring:

  • Pengembangan Kemampuan Pemimpin dan Manajer: 

  • Pelatihan Coaching and Mentoring membantu pemimpin dan manajer untuk mengasah keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan pengembangan tim. Mereka dapat belajar cara memberikan arahan yang efektif, memberikan umpan balik yang konstruktif, serta memotivasi dan menginspirasi anggota tim.

    Peningkatan Kinerja Karyawan:

  • Melalui coaching, karyawan dapat menerima panduan yang pribadi dan berfokus pada pengembangan keterampilan dan potensi mereka. Ini dapat membantu mereka meningkatkan kinerja mereka, mengatasi hambatan, dan mencapai tujuan dengan lebih efektif.

  • Pengembangan Karir: 

  • Coaching and Mentoring dapat membantu individu merencanakan dan mengembangkan karir mereka dengan lebih baik. Mentor dapat memberikan wawasan tentang peluang-peluang karir, memberikan nasihat tentang pengembangan keterampilan yang diperlukan, dan membantu mereka mengambil langkah-langkah strategis untuk mencapai tujuan karir.

  • Peningkatan Pemahaman Diri: 

  • Melalui sesi coaching, individu dapat meningkatkan pemahaman mereka tentang kekuatan, kelemahan, nilai-nilai, dan tujuan pribadi mereka. Ini membantu mereka mengambil keputusan yang lebih bijaksana dan merencanakan tindakan berdasarkan pemahaman yang lebih mendalam tentang diri mereka sendiri.

  • Peningkatan Komunikasi dan Hubungan Kerja: 

  • Coaching and Mentoring membantu dalam mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif, baik dalam hubungan kerja maupun pribadi. Ini dapat memperbaiki interaksi dengan rekan kerja, atasan, dan bawahan, serta memfasilitasi kolaborasi yang lebih baik dalam tim.

  • Pengembangan Keterampilan Soft Skills: 

  • Coaching and Mentoring sering kali berfokus pada pengembangan keterampilan lunak (soft skills) seperti kepemimpinan, pemecahan masalah, manajemen waktu, dan empati. Keterampilan ini esensial dalam berbagai aspek kehidupan profesional dan pribadi.

  • Meningkatkan Rasa Kepemilikan dan Motivasi: 

  • Dengan adanya dukungan dan bimbingan dari seorang mentor atau coach, individu cenderung merasa lebih termotivasi dan memiliki rasa kepemilikan yang lebih besar terhadap tujuan-tujuan mereka. Ini dapat berkontribusi pada tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi dan komitmen yang lebih kuat terhadap organisasi.

  • Pengembangan Budaya Organisasi yang Positif: 

  • Melalui pelatihan Coaching and Mentoring, organisasi dapat membangun budaya yang mendukung pertumbuhan, pengembangan, dan kolaborasi. Ini dapat menciptakan lingkungan di mana karyawan merasa didengar, dihargai, dan didorong untuk terus belajar dan tumbuh.

  • Pengurangan Stres dan Ketidakpastian: 

  • Mendapatkan panduan dan dukungan dari seorang mentor atau coach dapat membantu individu mengatasi stres, kebingungan, dan ketidakpastian dalam situasi kerja. Mereka dapat memperoleh wawasan baru tentang cara menghadapi tantangan dan mengelola tekanan.

  • Peningkatan Hasil Bisnis: 

  • Dengan memfasilitasi pengembangan karyawan dan pemimpin yang lebih baik, pelatihan Coaching and Mentoring dapat berdampak positif pada hasil bisnis keseluruhan. Karyawan yang berkembang dengan baik cenderung lebih produktif, inovatif, dan berkontribusi lebih besar terhadap pencapaian tujuan organisasi.

Dengan demikian, mengikuti pelatihan Coaching and Mentoring dapat membawa manfaat yang luas, baik bagi perkembangan pribadi maupun kemajuan organisasi secara keseluruhan.

Tujuan Mengikuti Training Coaching and Mentoring

Mengikuti pelatihan Coaching and Mentoring memiliki tujuan yang beragam, tergantung pada individu atau organisasi yang mengambil pelatihan tersebut. Berikut adalah beberapa tujuan umum mengikuti pelatihan Coaching and Mentoring:

  • Pengembangan Keterampilan Kepemimpinan: 

  • Salah satu tujuan utama mengikuti pelatihan ini adalah untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang efektif. Pelatihan Coaching and Mentoring membantu pemimpin dalam memahami bagaimana memberikan arahan yang baik, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan menginspirasi serta membimbing anggota tim.

  • Peningkatan Keterampilan Coaching: 

  • Individu yang tertarik menjadi seorang coach ingin mengembangkan keterampilan coaching mereka agar dapat membantu orang lain mencapai potensi maksimal mereka. Pelatihan ini membantu dalam memahami teknik-teknik coaching yang efektif, termasuk pendekatan komunikasi, penggunaan pertanyaan yang tepat, dan memberikan dukungan.

  • Pengembangan Keterampilan Mentoring: 

  • Bagi mereka yang ingin menjadi mentor, pelatihan Coaching and Mentoring membantu dalam mengasah keterampilan mentoring, seperti memberikan nasihat, berbagi pengalaman, dan membantu pengembangan karir dan potensi individu lain.

  • Peningkatan Keterampilan Komunikasi: 

  • Coaching and Mentoring melibatkan komunikasi yang mendalam dan efektif. Tujuan pelatihan ini dapat mencakup peningkatan keterampilan komunikasi verbal dan nonverbal, serta kemampuan untuk mendengarkan dengan empati dan memahami kebutuhan dan harapan orang lain.

  • Pengembangan Diri: 

  • Salah satu tujuan pribadi yang umum adalah untuk mengembangkan diri dan mencapai potensi pribadi yang lebih tinggi. Pelatihan Coaching and Mentoring dapat membantu individu dalam merancang rencana pengembangan diri, mengatasi hambatan pribadi, dan mencapai tujuan pribadi mereka.

  • Peningkatan Kinerja Tim: 

  • Bagi pemimpin atau manajer, tujuan dapat melibatkan peningkatan kinerja tim secara keseluruhan. Pelatihan Coaching and Mentoring membantu dalam memahami cara menginspirasi dan membimbing tim menuju tujuan bersama, serta meningkatkan kerja sama dan kolaborasi di antara anggota tim.

  • Pengembangan Karir: 

  • Individu yang menginginkan kemajuan dalam karir mereka dapat mengambil peluang ini untuk belajar bagaimana menciptakan rencana karir yang sukses, mengatasi tantangan dalam jalan mereka, dan mencapai keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.

  • Pengelolaan Perubahan: 

  • Pelatihan Coaching and Mentoring dapat membantu individu dan organisasi dalam menghadapi perubahan yang berkelanjutan. Ini dapat mencakup perubahan dalam struktur organisasi, budaya perusahaan, teknologi, dan lain-lain. Coaching dan mentoring membantu dalam mengatasi resistensi dan mengelola perubahan dengan lebih efektif.

  • Peningkatan Kesejahteraan Emosional: 

  • Pelatihan ini juga dapat membantu individu dalam mengatasi stres, meningkatkan kesejahteraan emosional, dan mengelola konflik secara sehat.

  • Peningkatan Produktivitas dan Inovasi: 

  • Mengembangkan keterampilan coaching and mentoring dapat membantu mendorong produktivitas dan inovasi di tempat kerja dengan membantu individu dan tim mengidentifikasi solusi baru, mengembangkan ide-ide kreatif, dan mengatasi hambatan kinerja.

Dalam rangka mencapai tujuan-tujuan ini, penting untuk memiliki pemahaman yang jelas tentang apa yang ingin dicapai dari pelatihan Coaching and Mentoring dan bagaimana rencana tindakan yang akan dijalankan setelah pelatihan selesai.

Apasaja Yang di Dapat dengan Mengikuti Training Coaching and Mentoring

Mengikuti pelatihan Coaching and Mentoring dapat memberikan berbagai hal yang berharga bagi individu dan organisasi. Berikut adalah beberapa hal yang dapat Anda dapatkan dengan mengikuti pelatihan ini:

  • Keterampilan Coaching dan Mentoring: Pelatihan ini akan membantu Anda mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi seorang coach atau mentor yang efektif. Anda akan mempelajari teknik-teknik komunikasi, pendekatan berpikir yang mendalam, dan cara memberikan bimbingan yang efektif kepada individu atau tim.

  • Peningkatan Kepemimpinan: Bagi para pemimpin dan manajer, pelatihan Coaching and Mentoring dapat membantu meningkatkan keterampilan kepemimpinan. Anda akan belajar cara menginspirasi, membimbing, dan memberikan dukungan kepada anggota tim untuk mencapai hasil yang lebih baik.

  • Pemahaman Diri yang Lebih Dalam: Pelatihan ini dapat membantu Anda memahami diri sendiri dengan lebih baik. Melalui refleksi dan diskusi dengan mentor atau coach, Anda dapat mengidentifikasi kekuatan, nilai-nilai, tujuan, dan potensi Anda dengan lebih mendalam.

  • Pengembangan Keterampilan Soft Skills: Coaching and Mentoring dapat membantu Anda mengembangkan keterampilan lunak (soft skills) seperti komunikasi, empati, kepemimpinan, manajemen waktu, dan pemecahan masalah. Keterampilan ini penting dalam hubungan kerja yang baik dan efektif.

  • Peningkatan Kinerja: Dengan bimbingan dan dukungan dari mentor atau coach, Anda dapat mengalami peningkatan kinerja secara signifikan. Mereka dapat membantu Anda mengatasi hambatan dan tantangan yang mungkin menghambat kemajuan Anda.

  • Peningkatan Hubungan Kerja: Pelatihan ini dapat membantu meningkatkan hubungan kerja dengan rekan kerja, atasan, dan bawahan. Anda akan belajar cara berkomunikasi dengan lebih baik, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan membangun kerja sama yang lebih efektif.

  • Pengembangan Karir: Bagi individu yang tertarik dengan pengembangan karir, pelatihan ini dapat membantu Anda merencanakan langkah-langkah untuk mencapai tujuan karir Anda. Mentor atau coach dapat memberikan panduan berdasarkan pengalaman dan pengetahuan mereka.

  • Peningkatan Kesejahteraan Emosional: Coaching and Mentoring juga dapat membantu meningkatkan kesejahteraan emosional dan mengelola stres dengan lebih baik. Anda dapat belajar cara mengatasi konflik, meningkatkan kepercayaan diri, dan merencanakan langkah-langkah untuk mencapai keseimbangan hidup yang lebih baik.

  • Inspirasi dan Motivasi: Melalui bimbingan dan dorongan dari mentor atau coach, Anda dapat merasa lebih termotivasi dan terinspirasi untuk mencapai tujuan-tujuan Anda. Mereka dapat membantu Anda mengatasi rasa ragu-ragu atau ketidakpastian yang mungkin Anda hadapi.

  • Peningkatan Kesadaran Organisasi: Bagi organisasi, pelatihan Coaching and Mentoring dapat membantu dalam menciptakan budaya yang mendukung pertumbuhan, pengembangan, dan pembelajaran berkelanjutan. Ini dapat meningkatkan kesadaran tentang pentingnya pengembangan karyawan dan kolaborasi yang lebih baik di seluruh organisasi.

  • Peningkatan Daya Saing Organisasi: Organisasi yang mendukung pengembangan karyawan melalui coaching and mentoring cenderung memiliki karyawan yang lebih terampil, produktif, dan berkontribusi secara positif terhadap pertumbuhan organisasi. Hal ini dapat meningkatkan daya saing organisasi dalam pasar yang kompetitif.

  • Peningkatan Inovasi: Melalui coaching and mentoring, individu dan tim dapat merangsang kreativitas dan inovasi. Mentor atau coach dapat membantu dalam mengembangkan ide-ide baru, merancang solusi kreatif untuk masalah, dan mendorong pendekatan berpikir yang inovatif.

Penting untuk diingat bahwa manfaat yang diperoleh dari pelatihan Coaching and Mentoring dapat bervariasi tergantung pada komitmen dan dedikasi Anda dalam mengaplikasikan konsep dan keterampilan yang dipelajari dalam situasi nyata.

Dimanasaja anda dapat Mengikuti Mengikuti Training Coaching and Mentoring

Anda dapat mengikuti pelatihan Coaching and Mentoring di berbagai tempat dan platform, baik secara fisik maupun online. Berikut adalah beberapa tempat dan cara di mana Anda dapat mengikuti pelatihan semacam itu:

  • Lembaga Pelatihan dan Pendidikan: Banyak lembaga pendidikan, universitas, dan lembaga pelatihan profesional menawarkan program pelatihan Coaching and Mentoring. Anda dapat mencari program-program ini di universitas lokal atau lembaga pelatihan di daerah Anda.

  • Platform Online: Ada banyak platform pembelajaran online yang menawarkan kursus Coaching and Mentoring. Beberapa platform populer termasuk Coursera, Udemy, LinkedIn Learning, dan Skillshare. Anda dapat mendaftar dan mengikuti kursus ini secara fleksibel sesuai dengan jadwal Anda.

  • Organisasi Profesional: Beberapa organisasi profesional atau asosiasi industri tertentu juga dapat menyelenggarakan pelatihan Coaching and Mentoring sebagai bagian dari program pengembangan anggota. Ini bisa menjadi kesempatan baik untuk berinteraksi dengan profesional lain dalam bidang yang sama.

  • Konsultan dan Trainer Independen: Ada juga konsultan dan pelatih independen yang menyediakan layanan pelatihan Coaching and Mentoring. Anda dapat mencari profesional ini melalui jaringan profesional atau referensi dari kolega.

  • Program Internal di Tempat Kerja: Beberapa organisasi menyelenggarakan program pelatihan Coaching and Mentoring secara internal untuk karyawan mereka. Ini bisa menjadi cara yang bagus untuk mengembangkan keterampilan dan membangun hubungan di dalam perusahaan.

  • Konferensi dan Seminar: Konferensi, seminar, dan lokakarya terkadang memiliki sesi khusus tentang Coaching and Mentoring. Menghadiri acara semacam ini dapat memberikan wawasan dan kesempatan untuk berinteraksi dengan praktisi dan ahli di bidang tersebut.

  • Buku dan Sumber Belajar: Meskipun bukan bentuk pelatihan langsung, Anda juga dapat memanfaatkan buku, artikel, dan sumber belajar lainnya tentang Coaching and Mentoring. Ini dapat memberikan pemahaman dasar dan ide-ide baru yang dapat Anda terapkan.

Sebelum memutuskan untuk mengikuti pelatihan Coaching and Mentoring, pastikan Anda memahami tujuan Anda dan jenis pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dan harapan Anda. Pilihlah sumber pelatihan yang kredibel dan sesuai dengan tingkat pengalaman dan keahlian Anda.

 

Tentang Risconsulting

  • Risconsulting, konsultan training yang berfokus pada pengembangan SDM untuk peningkatan karakter, soft skill, pengetahuan untuk performa karyawan atau individu di tempat kerja. Risconsulting memiliki program training Offline maupun Online sekaligus  yang akan meningkatkan produktivitas individu dalam organisasi atau perusahaan.
  • Program training Risconsulting merancang konten training sesuai kebutuhan perusahaan (custome content). Sementara program offline memformulasikan dengan baik setiap session nya untuk mendapat insight dari fungsi yang berbeda di dalam satu organisasi. Komunikasi dua arah menjadikan sistem pelatihan menjadi lebih intensif, sehingga coach akan semakin mudah menggali permasalahan dan menstrukturkan pikiran klien sehingga produktifitas klien semakin prima.

    Untuk selengkapnya, silakan kunjungi Kontak atau Cs kami unruk mendapatkan program training yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda dan akan mengupgrade time ataupun karyawan Anda!

Bagikan

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp

Signature Programs

Read More
LEGO® SERIOUS PLAY®
Read More
Leadership In Motion
Read More
Outdoor Learning Experience

Follow Us

Komitmen Kami Membantu Peningkatan Kapabilitas dan Kapasitas Karyawan serta Organisasi melalui Kreatifitas dan Inovasi dalam Menghadapi Era Digitalisasi. ​

0 +
Perusahaan yang telah Kami Bantu
0 +
Webinar dan Talkshow Solusi SDM yang Terselenggara
0 +
Total peserta yang mengikuti program webinar series kami
0 +
Total Peserta yang mengikuti program pelatihan kami

Kami siap membantu mencapai goals perusahaan Anda! Segera hubungi tim konsultan Kami

Let's Connect

Let's Connect

    Agenda Public Program Risconsulting 2023

    Klien Kami

    Podomoro City Blok
    Garden Shopping Arcade Blok B/8DH

    Jakarta Barat – 11470

    info@ris.co.id
    (021) 278 99 508

    Risconsulting, konsultan training yang berfokus pada pengembangan SDM untuk peningkatan karakter, soft skill, pengetahuan untuk performa karyawan atau individu di tempat kerja.

    Risconsulting memiliki program training Offline maupun Online sekaligus  yang akan meningkatkan produktivitas individu dalam organisasi atau perusahaan.

    Program training Risconsulting merancang konten training sesuai kebutuhan perusahaan (custome content). Sementara program offline memformulasikan dengan baik setiap session nya untuk mendapat insight dari fungsi yang berbeda di dalam satu organisasi. Komunikasi dua arah menjadikan sistem pelatihan menjadi lebih intensif, sehingga coach akan semakin mudah menggali permasalahan dan menstrukturkan pikiran klien sehingga produktifitas klien semakin prima.

    Untuk selengkapnya, silakan kunjungi Kontak atau Cs kami unruk mendapatkan program training yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda dan akan mengupgrade time ataupun karyawan
    Anda!