Lego Serious Play Workshop
LEGO Serious Play (LSP) is a facilitation methodology developed by the LEGO Group that utilizes LEGO bricks to enhance creative thinking, problem-solving, and team communication in a workshop setting. It’s designed to encourage participants to think and communicate in a visual, tangible way, making it particularly effective for brainstorming, strategy development, team building, and various problem-solving activities. Here’s an overview of how a LEGO Serious Play workshop typically works:
Introduction: The workshop facilitator begins by explaining the purpose of the workshop and the principles of LEGO Serious Play. Participants are given a brief overview of how LEGO bricks will be used as a tool for thinking.
Building Models: Participants are provided with a set of LEGO bricks and asked to build models in response to specific questions or challenges posed by the facilitator. These models can represent ideas, concepts, or solutions related to the workshop’s objectives.
Storytelling: After building their models, participants share the stories behind their creations. This step encourages participants to articulate their thoughts and ideas, fostering better understanding and communication among team members.
Reflection and Discussion: The group engages in discussions and reflections based on the models and stories shared. This can lead to deeper insights and shared understanding among participants.
Iterative Process: The process of building, sharing, and reflecting is often iterative, with participants building on and modifying their models and stories based on the evolving discussions.
Problem-Solving: LEGO Serious Play can be used to address a wide range of challenges, from team dynamics to strategic planning. Participants work together to find innovative solutions and reach consensus.
Facilitator Guidance: A trained facilitator guides the workshop, ensuring that the process remains focused and productive. They may introduce additional exercises and questions to help participants explore specific issues.
Documentation: The facilitator may document the models, stories, and key insights generated during the workshop, which can serve as valuable reference material for future actions.
LEGO Serious Play is known for its ability to foster engagement, creativity, and collaboration among participants. It can be applied in various organizational settings, including business, education, non-profits, and government agencies. The methodology is particularly useful when tackling complex problems or when a team needs to align its vision and goals.
It’s important to note that successful LEGO Serious Play workshops typically involve a trained facilitator who understands the method’s principles and can guide participants through the process effectively. The methodology has been used by many organizations worldwide to enhance team performance, innovation, and decision-making.
The aim of participating in the Lego Serious Play Workshop
Participating in a LEGO Serious Play (LSP) workshop can have several aims, depending on the specific objectives of the workshop and the needs of the participants and the organization. Here are some common aims and benefits of participating in an LSP workshop:
Enhanced Creativity and Innovation: LSP encourages participants to think creatively and build tangible representations of their ideas. The aim is often to stimulate innovative thinking and generate new solutions to challenges.
Improved Communication: LSP promotes effective communication by requiring participants to express their thoughts and ideas through physical models and storytelling. This can lead to better understanding and more open dialogue among team members.
Team Building: LSP workshops are excellent for team building and improving team dynamics. By engaging in collaborative activities, team members can develop stronger relationships, trust, and a sense of shared purpose.
Problem Solving: Participants can use LSP to address complex problems or decision-making challenges. The process of building and discussing models can lead to insights and strategies for solving these problems.
Strategic Planning: Organizations often use LSP for strategic planning and visioning exercises. Participants can create models that represent their vision for the future, helping to align the team’s goals and objectives.
Conflict Resolution: LSP can be a valuable tool for resolving conflicts and misunderstandings within a team. It provides a structured way for team members to express their perspectives and work toward resolution.
Idea Generation: When facing a lack of creative ideas or brainstorming for new projects, LSP can be used to stimulate idea generation. Participants can build models that represent potential solutions or concepts.
Enhanced Engagement: LSP is known for its high level of participant engagement. It can make workshops and meetings more enjoyable and productive, as it offers a hands-on and playful approach to problem-solving and discussion.
Shared Understanding: The process of building and sharing models can lead to a deeper and shared understanding of complex concepts or issues. It helps clarify abstract ideas by making them concrete.
Decision Alignment: When teams need to make important decisions, LSP can facilitate alignment and consensus-building. Participants can use models to visualize and discuss the pros and cons of various options.
Learning and Training: LSP can be used in educational and training contexts to facilitate learning and skill development. It’s especially useful for experiential learning and enhancing retention of information.
The specific aim of a LEGO Serious Play workshop should be determined based on the goals and objectives of the organization or team. The flexible nature of LSP allows it to be adapted to a wide range of purposes, making it a versatile tool for fostering creativity, collaboration, and problem-solving in various settings.
You want to take part in the Lego Serious Play workshop
Participating in a LEGO Serious Play (LSP) workshop can be a valuable and enjoyable experience that enhances your creative thinking, problem-solving skills, and team collaboration. If you’re interested in taking part in an LSP workshop, here are some steps to get started:
Find a Workshop: Look for upcoming LSP workshops in your area or within your organization. These workshops are often offered by trained facilitators or consulting firms specializing in LSP. You can check online event listings, inquire within your workplace, or contact local business development organizations.
Understand the Workshop Objectives: Review the workshop’s description and objectives to ensure they align with your interests and goals. Workshops may vary in focus, such as team building, innovation, strategy development, or leadership training.
Register or Enroll: If you find a workshop that suits your needs, register or enroll as instructed by the organizers. This may involve filling out an online form, making a payment, or contacting the facilitator directly.
Prepare Your Mindset: Approach the workshop with an open and curious mindset. LSP is a playful and creative process, so be willing to engage fully in the activities and embrace the idea of building with LEGO bricks as a means of communication.
Arrive Ready to Participate: On the day of the workshop, arrive on time and be ready to participate actively. Wear comfortable clothing, and if the workshop involves team activities, be prepared to collaborate with others.
Engage in the Activities: Throughout the workshop, engage in the various activities as directed by the facilitator. This may include building LEGO models, storytelling, and participating in group discussions.
Share and Reflect: Be willing to share your thoughts, stories, and models with the group. LSP relies on open and honest communication to achieve its goals, so don’t hesitate to express yourself.
Learn and Collaborate: Use the workshop as an opportunity to learn from others, collaborate on ideas, and gain insights into the topic at hand. The collaborative nature of LSP can lead to valuable discoveries and solutions.
Network: Take advantage of the opportunity to network with fellow participants. You may meet people with similar interests or complementary skills who can be valuable contacts in the future.
Apply What You’ve Learned: After the workshop, consider how the insights, strategies, or creative ideas generated during the session can be applied to your work or personal life. Implementing what you’ve learned is a key part of the LSP process.
Remember that LEGO Serious Play is a unique and fun way to approach problem-solving and teamwork. It’s designed to encourage creativity and open communication, so don’t be afraid to embrace the experience and enjoy the process.
Where you can take part in the upcoming Lego Serious Play Workshop
Finding upcoming LEGO Serious Play (LSP) workshops will depend on your location and the availability of facilitators or organizations offering these workshops. Here are some ways to locate and participate in upcoming LSP workshops:
Online Event Platforms: Websites like Eventbrite, Meetup, and LinkedIn often list various workshops and events, including LEGO Serious Play workshops. Use these platforms to search for workshops in your area or those offered online.
Consult Facilitators: Trained LSP facilitators may host workshops regularly. You can check if there are any certified LSP facilitators or consulting firms in your region by searching online or contacting organizations that specialize in team development and facilitation.
LSP Training Providers: Some organizations and individuals offer LSP training programs, which often include opportunities to participate in workshops as part of the training. Consider enrolling in LSP training to both learn the method and engage in practical sessions.
Professional Associations: If you belong to professional associations related to your field, check if they offer LSP workshops or if they can recommend any upcoming events.
Corporate Training: Some companies incorporate LSP into their internal training and development programs. If you work for such an organization, inquire with your HR department or training team about any upcoming workshops.
Educational Institutions: Universities and colleges sometimes offer LSP workshops as part of their executive education or professional development programs. Explore the offerings of local educational institutions.
LSP Facilitator Directories: There are directories of certified LSP facilitators available online. You can use these directories to find facilitators in your area and inquire about upcoming workshops.
Networking Groups: Join local business or professional networking groups, where you may come across announcements or discussions about LSP workshops.
Contact LSP Trainers: Reach out to trainers who have conducted LSP sessions in the past, even if they are not currently advertising workshops. They may be planning future workshops or can connect you with others who are.
Social Media: Follow social media groups or pages related to LEGO Serious Play. These platforms often share information about upcoming workshops and events.
When you find an LSP workshop that interests you, make sure to review the workshop details, including the date, location (if it’s in-person), cost, and registration instructions. Keep in mind that the availability of LSP workshops may vary by region, so it might take some effort to find one that suits your needs and schedule.
Lokakarya Bermain Lego Serius workshops
LEGO Serious Play workshops (LSP) adalah metodologi fasilitasi yang dikembangkan oleh LEGO Group yang memanfaatkan batu bata LEGO untuk meningkatkan pemikiran kreatif, pemecahan masalah, dan komunikasi tim dalam suasana lokakarya. Ini dirancang untuk mendorong peserta berpikir dan berkomunikasi dengan cara visual dan nyata, sehingga sangat efektif untuk bertukar pikiran, pengembangan strategi, membangun tim, dan berbagai aktivitas pemecahan masalah. Berikut ikhtisar cara kerja workshop LEGO Serious Play
biasanya berfungsi:
Pendahuluan: Fasilitator lokakarya memulai dengan menjelaskan tujuan lokakarya dan prinsip LEGO Serious Play. Peserta diberikan gambaran singkat tentang bagaimana balok LEGO akan digunakan sebagai alat berpikir.
Model Bangunan: Peserta diberikan satu set balok LEGO dan diminta untuk membuat model sebagai jawaban atas pertanyaan atau tantangan spesifik yang diajukan oleh fasilitator. Model-model ini dapat mewakili ide, konsep, atau solusi yang berkaitan dengan tujuan lokakarya.
Bercerita: Setelah membuat model, peserta berbagi cerita di balik kreasi mereka. Langkah ini mendorong peserta untuk mengartikulasikan pemikiran dan ide mereka, mendorong pemahaman dan komunikasi yang lebih baik di antara anggota tim.
Refleksi dan Diskusi: Kelompok terlibat dalam diskusi dan refleksi berdasarkan model dan cerita yang dibagikan. Hal ini dapat menghasilkan wawasan yang lebih dalam dan pemahaman bersama di antara para peserta.
Proses Berulang: Proses membangun, berbagi, dan melakukan refleksi sering kali bersifat berulang, dengan peserta membangun dan memodifikasi model dan cerita mereka berdasarkan diskusi yang terus berkembang.
Pemecahan Masalah: LEGO Serious Play dapat digunakan untuk mengatasi berbagai tantangan, mulai dari dinamika tim hingga perencanaan strategis. Peserta bekerja sama untuk menemukan solusi inovatif dan mencapai konsensus.
Bimbingan Fasilitator: Seorang fasilitator terlatih memandu lokakarya, memastikan bahwa prosesnya tetap fokus dan produktif. Mereka mungkin memperkenalkan latihan dan pertanyaan tambahan untuk membantu peserta mengeksplorasi isu-isu spesifik.
Dokumentasi: Fasilitator dapat mendokumentasikan model, cerita, dan wawasan penting yang dihasilkan selama lokakarya, yang dapat menjadi bahan referensi berharga untuk tindakan di masa depan.
LEGO Serious Play dikenal karena kemampuannya mendorong keterlibatan, kreativitas, dan kolaborasi antar peserta. Hal ini dapat diterapkan di berbagai lingkungan organisasi, termasuk bisnis, pendidikan, organisasi nirlaba, dan lembaga pemerintah. Metodologi ini sangat berguna ketika menangani masalah yang kompleks atau ketika sebuah tim perlu menyelaraskan visi dan tujuannya.
Penting untuk dicatat bahwa lokakarya LEGO Serious Play yang sukses biasanya melibatkan fasilitator terlatih yang memahami prinsip-prinsip metode dan dapat membimbing peserta melalui proses secara efektif. Metodologi ini telah digunakan oleh banyak organisasi di seluruh dunia untuk meningkatkan kinerja tim, inovasi, dan pengambilan keputusan.
Tujuan mengikuti Lego Serious Play Workshop
Keikutsertaan dalam lokakarya LEGO Serious Play (LSP) mempunyai beberapa tujuan, tergantung pada tujuan spesifik lokakarya dan kebutuhan peserta dan organisasi.
Berikut beberapa tujuan dan manfaat umum berpartisipasi dalam lokakarya LSP:
Peningkatan Kreativitas dan Inovasi: LSP mendorong peserta untuk berpikir kreatif dan membangun representasi nyata dari ide-ide mereka. Tujuannya sering kali adalah untuk merangsang pemikiran inovatif dan menghasilkan solusi baru terhadap tantangan.
Peningkatan Komunikasi: LSP mempromosikan komunikasi yang efektif dengan mengharuskan peserta untuk mengekspresikan pemikiran dan ide mereka melalui model fisik dan bercerita. Hal ini dapat menghasilkan pemahaman yang lebih baik dan dialog yang lebih terbuka di antara anggota tim.
Membangun Tim: Lokakarya LSP sangat baik untuk membangun tim dan meningkatkan dinamika tim. Dengan terlibat dalam aktivitas kolaboratif, anggota tim dapat mengembangkan hubungan yang lebih kuat, kepercayaan, dan tujuan bersama.
Pemecahan Masalah: Peserta dapat menggunakan LSP untuk mengatasi masalah kompleks atau tantangan pengambilan keputusan. Proses membangun dan mendiskusikan model dapat menghasilkan wawasan dan strategi untuk memecahkan masalah tersebut.
Perencanaan Strategis: Organisasi sering menggunakan LSP untuk perencanaan strategis dan latihan visi. Peserta dapat membuat model yang mewakili visi mereka untuk masa depan, membantu menyelaraskan tujuan dan sasaran tim.
Resolusi Konflik: LSP dapat menjadi alat yang berharga untuk menyelesaikan konflik dan kesalahpahaman dalam tim. Ini memberikan cara terstruktur bagi anggota tim untuk mengekspresikan perspektif mereka dan berupaya mencapai resolusi.
Pembuatan Ide: Ketika menghadapi kurangnya ide kreatif atau melakukan brainstorming untuk proyek baru, LSP dapat digunakan untuk merangsang pembangkitan ide. Peserta dapat membangun model yang mewakili solusi atau konsep potensial.
Peningkatan Keterlibatan: LSP dikenal dengan tingkat keterlibatan peserta yang tinggi. Hal ini dapat membuat lokakarya dan pertemuan lebih menyenangkan dan produktif, karena menawarkan pendekatan langsung dan menyenangkan dalam pemecahan masalah dan diskusi.
Pemahaman Bersama: Proses membangun dan berbagi model dapat menghasilkan pemahaman yang lebih dalam dan bersama tentang konsep atau permasalahan yang kompleks. Ini membantu memperjelas ide-ide abstrak dengan menjadikannya konkret.
Penyelarasan Keputusan: Ketika tim perlu membuat keputusan penting, LSP dapat memfasilitasi penyelarasan dan pembangunan konsensus. Peserta dapat menggunakan model untuk memvisualisasikan dan mendiskusikan pro dan kontra dari berbagai pilihan.
Pembelajaran dan Pelatihan: LSP dapat digunakan dalam konteks pendidikan dan pelatihan untuk memfasilitasi pembelajaran dan pengembangan keterampilan. Ini sangat berguna untuk pembelajaran berdasarkan pengalaman dan meningkatkan retensi informasi.
Tujuan khusus lokakarya LEGO Serious Play harus ditentukan berdasarkan maksud dan tujuan organisasi atau tim. Sifat LSP yang fleksibel memungkinkannya untuk disesuaikan dengan berbagai tujuan, menjadikannya alat serbaguna untuk mengembangkan kreativitas, kolaborasi, dan pemecahan masalah dalam berbagai situasi.
Anda ingin mengikuti lokakarya Lego Serius Play
Berpartisipasi dalam lokakarya LEGO Serious Play (LSP) dapat menjadi pengalaman berharga dan menyenangkan yang meningkatkan pemikiran kreatif, keterampilan pemecahan masalah, dan kolaborasi tim Anda. Jika Anda tertarik untuk mengikuti workshop LSP,
berikut beberapa langkah untuk memulai:
Temukan Lokakarya:
Carilah lokakarya LSP mendatang di wilayah Anda atau di dalam organisasi Anda. Lokakarya ini sering kali ditawarkan oleh fasilitator terlatih atau perusahaan konsultan yang berspesialisasi dalam LSP. Anda dapat memeriksa daftar acara online, bertanya di tempat kerja Anda, atau menghubungi organisasi pengembangan bisnis lokal.
Pahami Tujuan Lokakarya: Tinjau deskripsi dan tujuan lokakarya untuk memastikan selaras dengan minat dan tujuan Anda. Lokakarya mungkin memiliki fokus yang berbeda-beda, seperti pembentukan tim, inovasi, pengembangan strategi, atau pelatihan kepemimpinan.
Daftar atau Daftar: Jika Anda menemukan lokakarya yang sesuai dengan kebutuhan Anda, daftar atau daftarkan diri sesuai instruksi penyelenggara. Hal ini mungkin melibatkan pengisian formulir online, melakukan pembayaran, atau menghubungi fasilitator secara langsung.
Persiapkan Pola Pikir Anda: Dekati lokakarya dengan pola pikir terbuka dan penuh rasa ingin tahu. LSP adalah proses yang menyenangkan dan kreatif, jadi bersiaplah untuk terlibat sepenuhnya dalam aktivitas dan terima ide membangun dengan balok LEGO sebagai alat komunikasi.
Tiba Siap Berpartisipasi: Pada hari lokakarya, datanglah tepat waktu dan bersiaplah untuk berpartisipasi secara aktif. Kenakan pakaian yang nyaman, dan jika lokakarya melibatkan aktivitas tim, bersiaplah untuk berkolaborasi dengan orang lain.
Terlibat dalam Kegiatan: Sepanjang lokakarya, terlibat dalam berbagai kegiatan seperti yang diarahkan oleh fasilitator. Ini mungkin termasuk membuat model LEGO, bercerita, dan berpartisipasi dalam diskusi kelompok.
Berbagi dan Renungkan: Bersedialah untuk berbagi pemikiran, cerita, dan model Anda dengan kelompok. LSP mengandalkan komunikasi yang terbuka dan jujur untuk mencapai tujuannya, jadi jangan ragu untuk mengekspresikan diri.
Belajar dan Berkolaborasi: Gunakan lokakarya ini sebagai kesempatan untuk belajar dari orang lain, berkolaborasi dalam ide, dan mendapatkan wawasan tentang topik yang sedang dibahas. Sifat kolaboratif LSP dapat menghasilkan penemuan dan solusi yang berharga.
Jaringan: Manfaatkan kesempatan untuk berjejaring dengan sesama peserta. Anda mungkin bertemu orang-orang dengan minat serupa atau keterampilan yang saling melengkapi yang dapat menjadi kontak berharga di masa depan.
Terapkan Apa yang Telah Anda Pelajari: Setelah lokakarya, pertimbangkan bagaimana wawasan, strategi, atau ide kreatif yang dihasilkan selama sesi dapat diterapkan pada pekerjaan atau kehidupan pribadi Anda. Menerapkan apa yang telah Anda pelajari adalah bagian penting dari proses LSP.
Ingatlah bahwa LEGO Serious Play adalah cara unik dan menyenangkan untuk melakukan pendekatan pemecahan masalah dan kerja tim. Ini dirancang untuk mendorong kreativitas dan komunikasi terbuka, jadi jangan takut untuk menerima pengalaman dan menikmati prosesnya.
Dimana kalian bisa mengikuti Lego Serious Play Workshop yang akan datang
Menemukan lokakarya LEGO Serious Play (LSP) mendatang akan bergantung pada lokasi Anda dan ketersediaan fasilitator atau organisasi yang menawarkan lokakarya tersebut.
Berikut beberapa cara untuk mencari dan berpartisipasi dalam lokakarya LSP mendatang:
Platform Acara Online: Situs web seperti Eventbrite, Meetup, dan LinkedIn sering kali mencantumkan berbagai lokakarya dan acara, termasuk lokakarya LEGO Serious Play. Gunakan platform ini untuk mencari lokakarya di wilayah Anda atau yang ditawarkan secara online.
Konsultasikan dengan Fasilitator: Fasilitator LSP yang terlatih dapat mengadakan lokakarya secara rutin. Anda dapat memeriksa apakah ada fasilitator atau perusahaan konsultan LSP bersertifikat di wilayah Anda dengan mencari secara online atau menghubungi organisasi yang berspesialisasi dalam pengembangan dan fasilitasi tim.
Penyedia Pelatihan LSP: Beberapa organisasi dan individu menawarkan program pelatihan LSP, yang sering kali mencakup kesempatan untuk berpartisipasi dalam lokakarya sebagai bagian dari pelatihan. Pertimbangkan untuk mendaftar pelatihan LSP untuk mempelajari metode dan terlibat dalam sesi praktik.
Asosiasi Profesional: Jika Anda tergabung dalam asosiasi profesional yang terkait dengan bidang Anda, periksa apakah mereka menawarkan lokakarya LSP atau apakah mereka dapat merekomendasikan acara mendatang.
Pelatihan Perusahaan: Beberapa perusahaan memasukkan LSP ke dalam program pelatihan dan pengembangan internal mereka. Jika Anda bekerja untuk organisasi semacam itu, tanyakan kepada departemen SDM atau tim pelatihan Anda tentang lokakarya yang akan datang.
Institusi Pendidikan: Universitas dan perguruan tinggi terkadang menawarkan lokakarya LSP sebagai bagian dari program pendidikan eksekutif atau pengembangan profesional. Jelajahi penawaran lembaga pendidikan lokal.
Direktori Fasilitator LSP: Ada direktori fasilitator LSP bersertifikat yang tersedia online. Anda dapat menggunakan direktori ini untuk mencari fasilitator di wilayah Anda dan menanyakan tentang lokakarya yang akan datang.
Grup Jaringan: Bergabunglah dengan grup jaringan bisnis atau profesional lokal, di mana Anda mungkin menemukan pengumuman atau diskusi tentang lokakarya LSP.
Hubungi Pelatih LSP: Hubungi pelatih yang pernah menyelenggarakan sesi LSP sebelumnya, meskipun saat ini mereka tidak sedang mengiklankan lokakarya. Mereka mungkin merencanakan lokakarya di masa depan atau dapat menghubungkan Anda dengan orang lain yang juga merencanakan lokakarya tersebut.
Media Sosial: Ikuti grup atau halaman media sosial yang terkait dengan LEGO Serius Play. Platform ini sering berbagi informasi tentang lokakarya dan acara mendatang.
Saat Anda menemukan lokakarya LSP yang Anda minati, pastikan untuk meninjau detail lokakarya, termasuk tanggal, lokasi (jika dilakukan secara langsung), biaya, dan petunjuk pendaftaran. Perlu diingat bahwa ketersediaan lokakarya LSP mungkin berbeda-beda di setiap wilayah, sehingga mungkin diperlukan upaya untuk menemukan lokakarya yang sesuai dengan kebutuhan dan jadwal Anda.
