Pelatihan Kreativitas SDM

Pelatihan Kreativitas dan Inovasi SDM

Perubahan dan tantangan membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, untuk membuat perusahaan menjadi lebih kompetitif. Seperti kata Albert Einstein bahwa imajinasi lebih penting daripada pengetahuan. Sebab, pengetahuan hanya mampu mendefinisikan semua yang diketahui dan dimengerti saat ini, sedangkan imajinasi memungkinkan pikiran kreatif untuk menemukan atau menciptakan sesuatu yang belum pernah diketahui ataupun dimengerti selama ini.

Kompetisi bisnis di dunia globalisasi seperti sekarang ini sedan mengharuskan setiap karyawan dan pimpinan, apapun fungsi dan peran mereka, untuk menjadi energi kreatif yang bekerja dengan kompetitif, dan memenangkan persaingan bisnis dengan risiko yang terhitung. Dalam hal ini, setiap orang di dalam perusahaan tidak hanya bergantung kepada pengetahuan praktis dan rutinitas yang monoton, tetapi sudah wajib menggunakan kreativitas dalam peran dan fungsi kerja masing-masing, serta cerdas berinovasi supaya dapat menggunakan sumber daya perusahaan secara lebih efektif, produktif, dan efisien.

Kreativitas merupakan keterampilan yang dapat dipelajari dan dikuasai oleh siapapun. Jadi, setiap karyawan, apapun latar belakang mereka, dan apapun pekerjaan yang sedang mereka lakukan sekarang, bila mereka menguasai seni dan teknik kreativitas, maka mereka dapat menggunakannya untuk keberhasilan pekerjaan mereka dengan lebih baik. 

Perusahaan atau organisasi bisnis yang inovatif sangat tergantung kepada energi kreatif dari seluruh karyawan dan pimpinannya. Oleh karena itu, bila perusahaan Anda ingin menjadi yang terbaik di dalam kompetisi bisnis, maka siapkan setiap orang di dalam perusahaan Anda untuk menjadi energi kreatif, yang cerdas membuat keputusan dan juga kreatif dalam menyelesaikan semua masalah.

Program pelatihan selama satu hari ini dirancang untuk semua tingkatan karyawan dan pimpinan perusahaan. Jadi, siapa saja boleh ikut pelatihan ini, dan program pelatihan ini membantu setiap orang untuk mempelajari teknik dan seni kreativitas, pengambilan keputusan, penyelesaian masalah, dan juga mampu bekerja dengan nilai-nilai inovasi.

Melalui program pelatihan ini, peserta akan berlatih kreativitas dan juga berlatih cara pemecahan masalah dengan kreatif, dan juga kemampuan untuk mengambil keputusan kreatif yang rendah risiko.

Tujuan Training  PELATIHAN KREATIVITAS DAN INOVASI SDM

* Menguasai beberapa teknik kreativitas populer yang benar-benar

   efektif untuk membantu pekerjaan sehari-hari.

* Memahami bahwa kreativitas dapat dipelajari dan dilatih, walau

   merasa tidak memiliki bakat atau potensi.

* Langkah-langkah yang harus diambil setiap karyawan untuk menjadi

   energi kreatif perusahaan.

* Meningkatkan kepercayaan diri untuk menyelesaikan tugas-tugas

   dengan lebih kreatif.

* Mampu membebaskan diri dari persepsi yang keliru tentang

   kreativitas dan inovasi.

* Berani mengambil keputusan dan cerdas menyelesaikan masalah.

* Menjadikan energi kreatif sebagai etos kerja.  

Materi Training Kreativitas dan Inovasi

SESI 1: Memahami Cara Kerja Kreativitas dan Inovasi  PELATIHAN KREATIVITAS DAN INOVASI SDM

1. Mengenal kreativitas

2. Cara menjadi pribadi yang inovatif

3. Hubungan antara kreativitas dan kecerdasan intelektual

4. Memahami prinsip-prinsip kreativitas

5. Memanfaatkan kreativitas untuk bekerja dengan lebih produktif

6. Memanfaatkan kreativitas untuk menyelesaikan hal-hal tak terduga

7. Memahami isu dan memprediksi masa depan berdasarkan masa lalu,

serta menghubungkannya dengan energi kreatif dan inovatif

SESI 2: Prinsio-Prinsip Kreativitas  PELATIHAN KREATIVITAS DAN INOVASI SDM

Sub Bahasan

1. Prinsip kreativitas

2. Teknik untuk memisahkan antara ide dan bukan ide dalam praktek

3. Membuat ide sebanyak mungkin dalam waktu singkat

4. Cara berhubungan dengan kreativitas

5. Menghindari kebiasaan buruk yang menghalangi kehadiran ide-ide baru

6. Memperluas wawasan dan ruang pencarian tanpa terjebak di dalamnya

7. Teknik menghindari pola pikir penghambat kreativitas

8. Teknik menghindari pikiran negatif

SESI 3: Proses Kreativitas  PELATIHAN KREATIVITAS DAN INOVASI SDM

Sub Bahasan

1. Memahami proses kreativitas

2. Tahap-tahap kreativitas untuk mengundang ide-ide baru dengan lebih cepat

3. Teknik untuk memperluas pencarian kreatif

4. Teknik untuk mengelola risiko di dalam proses kreativitas

5. Sikap dan perilaku yang dapat menghilangkan kreativitas, dan cara

     untuk menghindarinya

SESI 4: Teknik Kreativitas  PELATIHAN KREATIVITAS DAN INOVASI SDM

Sub Bahasan

1. Memahami teknik kreativitas

2. Teknik berpikir dalam kelompok untuk menggunakan input semua orang secara efisien

3. Cara memanfaatkan teknik acak dalam kreativitas

4. Cara menggunakan hal-hal yang berlawanan untuk membuat sejumlah besar asosiasi dan menghasilkan konsep-konsep baru

5. Cara memanfaatkan kekuatan visualisasi dan menciptakan asosiasi sistematis

6. Cara menggabungkan kekuatan matriks, berlawanan, diagram pohon, kata kunci yang terkait, dll untuk mencari secara sistematis ruang kemungkinan dan menghasilkan pemikiran baru

7. Teknik untuk mengajukan pertanyaan kepada diri sendiri atau dari orang lain untuk meningkatkan peluang solusi yang lebih baik

8. Cara mendorong atau memberikan sugesti kepada orang lain untuk melihat ide-ide kreativitas melampaui zona nyaman mereka

9. Cara menggunakan provokasi dan tantangan untuk menghasilkan ide baru

Metode Training PELATIHAN KREATIVITAS DAN INOVASI SDM 

Fokus pada pelatihan kreativitas sdm aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

Tentang Risconsulting

• Risconsulting, konsultan training yang berfokus pada pengembangan SDM untuk peningkatan karakter, soft skill, pengetahuan untuk performa karyawan atau individu di tempat kerja. Risconsulting memiliki program training Offline maupun Online sekaligus  yang akan meningkatkan produktivitas individu dalam organisasi atau perusahaan.

• Program training Risconsulting merancang konten training sesuai kebutuhan perusahaan (custome content). Sementara program offline memformulasikan dengan baik setiap session nya untuk mendapat insight dari fungsi yang berbeda di dalam satu organisasi. Komunikasi dua arah menjadikan sistem pelatihan menjadi lebih intensif, sehingga coach akan semakin mudah menggali permasalahan dan menstrukturkan pikiran klien sehingga produktifitas klien semakin prima.

  Untuk selengkapnya, silakan kunjungi Kontak atau Cs kami unruk mendapatkan program training yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda dan akan mengupgrade time ataupun karyawan Anda!